働き方改革

働き方改革は「長期労働時間の是正」「多様で柔軟な働き方」「雇用形態に関わらない公正な待遇の確保」など実務的な問題だけではありません。働く人の意識改革が前提になければなりません。特にどの企業でも重要な立場である50代前半はまさにその渦中の人と...